企業での派遣社員とは

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勤めている会社では、採用で賄える人材がいない場合に、以前は派遣社員を利用していました。コスト的には安価なものではありませんが、要望通りの人材が派遣されるとのうたい文句から起用を決定していました。ですが、実情はあまり有効と言えるものではありませんでした。最近では派遣社員の事情も変わってきていますが、その当時はある程度のスキルある人材でもすぐに仕事をこなしていける派遣社員はわずかでした。知識はあるものの、未経験採用者同様、やはり会社のスタイルを教え込む必要があるケースがほとんど。そうした背景もあり結果、私の会社では、バイトとして採用し、会社で働いてもらえる人材を育てて、やがて社員として迎える方が、長い目で見ると会社のためになるのでは...と考えたのです。それからというものバイトから社員に起用するなどの採用方法を取り入れています。